坚持严格公正司法 维护劳动者合法权益

       全面推进依法治国，必须坚持公正司法。要依法公正对待人民群众的诉求，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，决不能让不公正的审判伤害人民群众感情、损害人民群众权益。“就与南头平安法治办等四单位劳动争议问题，本人多次向相关部门反映情况，并经历了仲裁、诉讼程序，至今仍未得到公正解决。”近日，广东省中山市南头镇穗西村（社区）的卢某森致函有关部门反映说。

       2006年5月，我入职南头镇平安法治办公室（市司法局南头司法所），成为一名合同制员工，双方签订了劳动合同。自2010年7月至今，由南头镇政府、南头镇流动人口和出租屋管理服务中心（归属南头镇政府管理）、南头水务中心及南头农业局缴纳社会保险。工资由正常工作时间工资（2700元/月）、加班工资、全勤奖、年限工资、岗位津贴、预发奖金、节日补贴构成。

      至2013年1月6日，双方劳动合同到期后未续签，但南头平安法治办并未要求本人离职，照常向我派发任务并发放工资。2016年5月，被派遣至民安村综治任副站长，于2018年8月1日派遣至南头水务中心，于2019年调岗至南头农业局工作。自2018年1月1日开始，在未与我协商的情况下，南头平安法治办无故降低2100元/月的工资，并缩短每年的年休假为5天。

      值得一提的是，我2006年以来在南头政府工作任职警卫队长十多年，服从组织安排调岗位去民安村综治任副站长，到了后一直没有任织。多次找领导协商，到2018年1月，他们想个办法竞岗上位。我知道是有问题的，所以没有参加竞岗，到现在都没有人员竞岗上位。2018年1月降工资每个月小1500元，又降带薪年假每年休5天；2018年调去水务中心，新入职员工都二级雇员，我在镇里做十多年队长给我按一级雇员。我一直找领导协商，到2020年升二级雇员后，又降工资每个月小600元。请问：我服从组织安排调岗，没有任职还降工资，这是何道理？而且，2006年至2018年9月没有按规定给我缴纳住房公积金，这又作何解释？

      为此，在2024年6月14日，本人就与南头平安法治办之间的争议，向中山市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认本人于2010年7月至2018年8月期间与南头平安法治办存在劳动关系；南头平安法治办支付本人2018年1月1日至2024年6月14日少发工资163800元及节日津贴9750元。

      2024年8月16日，中山市劳动人事争议仲裁委作出“中劳人仲案字（2024）6281号”仲裁裁决，认定本人与南头平安法治办的劳动关系已于2018年7月31日解除，其岗位自2018年8月1日由南头平安法治办调整至南头水务中心，并以本人的仲裁请求超过仲裁时效为由，裁决驳回本人的全部仲裁请求。

      2025年1月10日，本人以南头平安法治办为被申请人，向中山市劳动人事争议仲裁委提起劳动仲裁申请，请求确认双方存在劳动关系，并要求南头平安法治办支付本人2018年1月1日起的工资差额163800元及节日津贴9750元，补缴自2010年7月至2018年9月期间欠缴的住房公积金等。中山市劳动人事争议仲裁委以双方的争议不属于劳动争议范围为由，于同日对本人的仲裁申请作出不予受理通知。

      为维护自身正当权益，本人聘请了律师，向中山市第二法院提起民事诉讼。立案后依法追加南头镇政府、南头镇水务事务中心、南头镇农业农村局为被告，诉请确认本人于2007年5月至今与南头平安法治办、南头镇政府、南头镇水务事务中心、南头镇农业农村局四被告存在劳动关系；四被告向本人支付2018年1月1日至2025年3月1日少发工资102775.46元及2018年至2025 年尚未结算的未休年休假工资30686.29元；四被告向本人支付律师费6500元。

      2025年7月18日，中山市第二法院作出“（2025）粤2072民初4929号” 民事裁定书，认为本人于2025年1月10日申请劳动仲裁的请求事项与本人2024年6月14日申请劳动仲裁的请求事项除补缴住房公积金外均一致，“中劳人仲案字（2024）6281号”仲裁裁决已对上述仲裁请求作出处理，本人依据2025年1月10日的不予受理通知书提起本案诉讼，违反一事不再理原则；本人于本案中追加南头镇政府、南头镇水务事务中心、南头镇农业农村局作为被告，并要求承担给付义务，但本人与上述三单位之间的劳动争议未经过劳动仲裁，即本人提起本案诉讼违反劳动仲裁前置程序。该裁定书认为本人的起诉不符合条件，裁定驳回本人的起诉。

      对此裁定不服，本人向中山市中院提起上诉。2025年9月10日，市中院作出“（2025）粤20民终4519号”民事裁定书，驳回上诉，维持原裁定。这于情于理于法让人感到难以理解和接受。

      公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。在全面推进依法治国，加快社会主义法治国家建设的当今，期盼上级领导本着以事实为根据、以法律为准绳的原则，明察秋毫，依法公断，维护国家法律权威和劳动者的合法权益。

      来源：华夏民生网